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深圳市出租车驾驶员人才交流中心运行月余，前往报名、咨询的驾驶员已近４０００人，通过该平台招录的出租车主副班司机已达１００９人。市出租小汽车协会昨日表示，这种公开招聘的士司机的方式，越来越受到出租车企业和司机的欢迎。
为从制度上杜绝过去出租车司机应聘过程中的“茶水费”现象，５月３日，我市成立了出租车驾驶员人才交流中心。截至昨日，已有１２２３名具备从业资格的“红的”司机进入资料库备案，入库“绿的”司机也有６６人。１个多月来，有３２批企业前来申请招聘主班司机共２６６人。其中，有２２０名驾驶员已由交流中心办理完相关手续上岗营业，其余４６名司机的手续也已在办理中。还有６１批企业前来申请招聘副班司机和机动司机共７４３人，这些驾驶员经公开招聘、公示后，已全部上岗。
针对不同的司机特点，出租车驾驶员人才交流中心分别建立“优质驾驶员信息库”、“公共驾驶员信息库”、“诚信驾驶员信息库”供企业选择。其中，优质驾驶员信息库中的司机，大多为行业三星级以上驾驶员，在应聘过程中最容易得到招聘企业的青睐，往往一有驾驶员资料入库，马上就有企业瞄上并被很快招走。这种现象让不少的士司机很受震动，有司机在登记资料的现场表示，以后将更加注重规范驾驶和文明服务，积极参加星级司机考试，为自己的工作创造更好的条件。（记者 潘未末 通讯员 许觉辉 罗红华）
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